Mijn doelgroep bestaat uit de ondernemers, aandeelhouders en financiers van bedrijven. Op hoofdlijn zijn er drie redenen waarom er een beroep op mij wordt gedaan.

(1) Er is zit goud in de lucht maar telkens aan een verre horizon die niet dichterbij komt, (2) er zijn donkere wolken ontstaan en zorgen zijn over de continuïteit van het bedrijf of (3) het bedrijf is te kwetsbaar omdat de DGA te eenzijdig de ruggengraad van het bedrijf vormt.

Er moet iets gebeuren maar dat is niet eenvoudig. De kans bestaat dat het bedrijf zonder resultaat van het ene adviestraject in het andere belandt.

Als Frijman werk ik vanuit de overtuiging dat de kwaliteiten om de doelen te realiseren aanwezig zijn in het bedrijf en dat een sterke leiderschapsimpuls dit aan de hand van een overzichtelijk transitieplan activeert vanuit stand. Ik ben gewend om tegelijk aan tafel te zitten bij het directieteam, aandeelhouders, bank en natuurlijk de werknemers, leveranciers en opdrachtgevers van het bedrijf.

Er zit goud in de lucht bij elke organisatie. De kunst is om het te zien en te benutten. Daar een stevige bijdrage aan leveren: dat is mijn ambitie.

Het goud zit vaak in het ongeziene potentieel van bedrijfsprocessen, het gebrek aan structuur en talent wat over het hoofd wordt gezien.